有給休暇の計算

労働契約上、働かなければならない日を休暇として扱い、労働義務を免除する制度です。給与から欠勤控除されることはありません。有給休暇の条件や計算方法について説明します。

有給休暇の仕組み

年次有給休暇取得のこんなときどうする!?10つのイレギュラーな問題を解決する

従業員を雇ったら、考えないといけないのが年次有給休暇(一般的に有給休暇や有給、年休、有給といわれることが多いです)のこと。あらかじめ計画している通常の年次… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/18

アルバイト・パートの有給休暇基礎知識

アルバイトやパートタイムの従業員も、有給休暇を取得することが法律で認められています。 アルバイトやパートタイムの従業員から有給休暇を申請された場合には、会… [続きを読む]

最終更新日: 2016/11/24

有給休暇の運用ルールをはじめて作成する時の方法

従業員に有給休暇を与えることは、会社の義務です。しかし、全ての従業員に対して有給休暇を与えなければいけない、というわけではありません。 それでは、どのよう… [続きを読む]

最終更新日: 2016/11/16

有給休暇の基礎知識。法律と罰則を詳しく解説

そもそも「有給休暇」とは? 有給休暇とは、「一定期間勤続した労働者に対して、ゆとりある生活を保障するために、賃金を支払った状態で休暇を与える制度」のことで… [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/24