労務の専門用語

労務の手続きや届出書類には、多くの専門用語が登場します。不安になったり、わからなくなった場合に参考となる用語集をつくりました。ぜひご利用ください。

バックオフィス(用語)

バックオフィス(用語解説)

バックオフィスとは この「バックオフィスの基礎知識」(株式会社BEC)では、企業の間接な部門のことを総称して「バックオフィス」と呼んでいます。 バックオフ… [続きを読む]

最終更新日: 2016/11/25

労働法(用語)

労働者の権利と義務の基礎知識

労働者の権利についても管理者として詳しく知っておく必要がありますね。ここでは労働者の権利について詳しく説明していきましょう。労働者の権利に詳しくなって、ど… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/03

労働者とは |労働基準法の定義

労働者の定義 労働者とは まずは労働者の権利についてご説明していきましょう。労働基準法では労働者について以下のように定義しています。 労働基準法第9条 「… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/02

解雇予告と解雇予告手当とは|労働基準法の定義

労働者は仕事をする対価として給与をもらって生活を維持することができます。それにもかかわらず、一方的な労働契約の解除を行うことが制限なく行われるとすれば、従… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/21

解雇制限とは|労働基準法の定義

「解雇」という言葉を聞いて、マイナスの印象を受ける方がほとんどだと思います。いわゆる会社をクビになることを意味していますので、良い気分はしないかと思います… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/15

打切補償とは|労働基準法の定義

もし従業員の方が業務中に怪我をおったり、病気になってしまった場合に、その病気がなかなか治らなかった場合にはどうしますか。そんな時のルールを労働基準法が定め… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

違反契約とは|労働基準法の定義

会社と従業員の間で労働条件について話し合って、合意した結果として契約が有効になると思っている方が多いと思います。しかし、労働基準法では労働基準に達しない労… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

賃金の一定期日払の原則とは|労働基準法の定義

すべての会社では、従業員に対して、給与を支払っていると思います。この給与の支払いタイミングについて「一定期日払の原則」というルールが労働基準法で定められて… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/15

休憩時間の一斉付与の原則とは|労働基準法の定義

経営者の方であまり詳しい法律を知らなくても普段から従業員に休憩を与えている方はいらっしゃると思いますし、従業員の方も休憩をなんとなく毎日取得していると思い… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/15

1週間単位の非定型的変形労働時間制とは|労働基準法の定義

1週間の中で忙しい繁忙日と、あまり仕事がない閑散日が明確に分かれている事業もあります。小売業や旅館、料理店、飲食店などの事業です。その場合には、各日ごとに… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

1箇月単位の変形労働時間制とは|労働基準法の定義

変形労働時間制には、いくつかの種類があります。今回は1箇月単位の変形労働時間制について説明をしていきます。1か月単位の変形労働時間制について労働基準法第3… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

1年単位の変形労働時間制とは|労働基準法の定義

みなさんは変形労働時間制という言葉を聞いたことがあるでしょうか。変形労働時間制は労働基準法で認められている、効率的で働きやすい会社を作るための制度の一つで… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

遺族補償とは|労働基準法の定義

従業員の方は仕事をしているときに怪我をしたり、病気になってしまうことがあるかもしれません。その場合には業務中の災害補償を行うことが使用者に義務付けられてい… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/14

移籍型出向とは|労働基準法の定義

最近では、所属している企業から出向して、別の企業で仕事を行う「出向契約」の有効性が注目されています。出向することで、新しい仕事・チームを経験して成長できま… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/15

育児時間とは|労働基準法の定義

幼い子供を育てている女性にとって、通常通り労働を行うことは簡単ではありませんし、女性ご自身が働きたいと願っても、子供の安全や成長を考えると難しいでしょう。… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/15

「労働契約法」で非正規雇用はどう守られているのか

労働者を雇用する際には、労働条件を話し合いを行い、労働契約を結びます。しかし、労働者は雇われる側であるため、弱い立場にあります。「労働契約法」は、会社が好… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/30

「名ばかり管理職」の定義・意味

「名ばかり管理職」という言葉を聞いたことがありますか?十分な権限を与えられていないのに、名前ばかりの役職によって残業代などが支払われない管理職のことです。… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/31

社会保険(用語)

厚生年金保険の「基礎年金番号」が必要となる人事労務手続き

入社予定の方に提出してもらう書類に、年金手帳があると思います。この記事では、厚生年金保険に加入している会社の人事労務担当者に向けて「基礎年金番号」が必要と… [続きを読む]

最終更新日: 2017/05/18
健康保険の保険者番号ってどれ?

[ 健康保険証 ] 保険者番号、記号、番号の意味

みなさんが加入する健康保険には、それぞれ保険者番号が割り振られています。 この記事では健康保険の「保険者番号」に加え、混同しやすい「事業所整理記号(=「記… [続きを読む]

最終更新日: 2017/05/18

【平成29年(2017年)4月・料率変更】子ども・子育て拠出金(旧:児童手当拠出金)とは

厚生年金保険と一緒に、事業主(会社)が年金事務所に納めるお金(拠出金)です。「児童手当拠出金」とかつて呼ばれていた制度が、平成27年4月より「子ども・子育… [続きを読む]

最終更新日: 2017/05/22

標準報酬月額の意味と決定方法

標準報酬月額とは 毎月納める健康保険料、厚生年金保険料を計算する際、区切の良い幅で区分けした金額(=標準報酬月額)ごとに定められた料率を用いて計算します。… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/06

介護保険料の支払い時期や保険料率(2017年4月更新版)

40歳以上の国民は、公的介護保険制度の財源として、保険料を納める義務が発生します。 特に40歳~64歳までは「第2号被保険者」と呼ばれ、協会けんぽ等の健康… [続きを読む]

最終更新日: 2017/05/24
ひよこちゃん

事業所整理記号と健康保険証「記号」の変換方法

事業所整理記号・事業所番号とは社会保険に加入した事業所に付けられる記号と番号です。今回の記事では、この「事業所整理記号」と「事業所番号」について詳しく説明… [続きを読む]

最終更新日: 2017/07/25

社会保障・税番号制度(用語)

[用語]行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律とは

2013年5月31日に交付された、通称「マイナンバー法」。この法律の第一目的は、行政を効率化し、国民の利便性を高め、公平・公正な社会を実現する社会基盤をつ… [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/07

税金(用語)

所得税と個人住民税(地方税)の違いについて

給与計算する際「所得税」と「地方税(個人住民税)」を考慮する必要があります。それぞれの違いを説明していきます。 所得税とは 所得税とは、国に収める税金です… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/30