従業員の病気/けが/健康

従業員や病気やけがをした場合の手続きを説明します。合わせて、健康診断などについても解説します。

健康診断・予防

熱中症対策中の女性

WBGT(暑さ指数)で予防する職場の熱中症対策

暑さ厳しい日が続きます。今回の記事では、WBGTの概要と数値の考え方を説明し、さらにWBGT測定器の選び方・実際の商品を比較して紹介します。 こちらの記事… [続きを読む]

最終更新日: 2017/07/13

健康的な組織を実現するために産業医は必要か?形式的ではない本物の健康経営チームの作り方

労働安全衛生法でも義務付けられている通り、常時50名以上の労働者を使用する会社では産業医を選任する必要があります。しかし、近年では健康経営の重要性がクロー… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/30
衛生安全推進者の張り紙・雛形

「衛生推進者」と「安全衛生推進者」とは

従業員が10名になったら、就業規則を作成して届け出る必要がある事をご存知の方でも、もう一つやるべき事についてご存知でない事が多いと聞きます。  … [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/22
産業医代替のパブリックサービス

産業医義務のない、残り97%のための「地域産業保健センター」

ワークライフバランス(仕事と生活の調和)や働き方改革が推進されている中、「産業医」が注目されています。 2017年6月18日の日経新聞朝刊に下記のような記… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/20
心の健康づくり計画助成金、職場環境改善計画助成金

心の健康づくり計画助成金、職場環境改善計画助成金とは

心の健康づくり計画助成金、職場環境改善計画助成金が2017年6月1日から始まりました。両助成金は、ストレスチェック助成金等と同じ「産業保険関係助成金」と呼… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/16
メンタルヘルス対策が必要な彼女

無料のストレスチェックで、こころの叫びを聞く。

職場でのパワハラや、過重労働で、人が命を絶つ時代です。 厚生労働省は2015年12月から、労働安全衛生法に基づいて、50名以上従業員がいる会社に対し「スト… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/10

従業員のストレスチェック義務化。何をどうすればいい!?

従業員のストレスチェックって? ストレスチェックとは、ストレスに関する質問票(選択回答)に回答し、その結果を集計・分析することによって回答者のストレスの状… [続きを読む]

最終更新日: 2017/06/19

従業員に健康診断を受けさせる義務と費用の考え方

だれでも病気にかかったと分かれば、病院に行ったり薬を飲んだり自宅で休んだりします。自覚症状が出て初めて、対処することが多いと思います。風邪などであればまだ… [続きを読む]

最終更新日: 2016/11/10

従業員の病気・けが

アスベスト(石綿)による労災と、労働安全衛生法について [2017年度版]

厚労省・労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令のパンフレットより アスベスト(石綿)は極細繊維素材で、熱、摩擦、酸やアルカリに強く丈夫で変化しにくいため… [続きを読む]

最終更新日: 2017/07/06
役員、従業員が怪我をした場合

役員、従業員が怪我をした場合、社会保険と雇用保険どちらを使えばいいか?

従業員がいつ怪我をするかなんて、予期できませんよね。同じ怪我なのに、起こった状況によって医療費の請求先が社会保険(健康保険)か雇用保険(労災)と、異なるこ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/23

従業員がうつ病になったときに会社がすべき対応

最近、心の病を抱える人が多くなりました。普段接している従業員の顔色が、なんだかいつもと違うような気がすることもあるかもしれません。長時間労働にならないよう… [続きを読む]

最終更新日: 2017/02/08

従業員が入院した!保険、賃金、見舞金はどうする?

従業員が怪我や病気で入院することになった場合、社会保険関係の手続きは何をすればいいのか、欠勤する間の給与はどうするのか、見舞金はいくら支給すればいいのかな… [続きを読む]

最終更新日: 2017/03/27

従業員が休職するときの労務手続きの流れ

休職とは、雇用関係を維持しながら労務提供の義務を免除することです。労務を提供しないのですから、裏返せば、会社は賃金を支払う義務を免除されます。これは従業員… [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/20