会社の規則・ルール

人間関係

パワハラになる可能性がある?経営者なら知っておきたい事例一覧

 近年、職場におけるパワハラやセクハラに対する意識が高まっています。 都道府県労働局等に設置された総合労働相談コーナーに寄せられる「いじめ・嫌がらせ」に関… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/02

その冗談がセクハラになる可能性がある?経営者なら知っておきたい事例一覧

 現代社会では様々なハラスメントあり大きな社会問題になっています。中でもセクハラは会社で知らない間に起こっている可能性があります。  セクハラとはセクシュ… [続きを読む]

最終更新日: 2016/11/30

勤労意欲や能率の向上

2017年版 ユニークな採用をしている企業10社

 今はひと昔前に比べ、我が国の生活スタイルの変化や仕事の多様化のスピードが、はるかに速くなっています。それに伴い、企業が求める人材も昔とは変わってきました… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23

テレワークと在宅勤務の違いとメリット・デメリット

近年のノートパソコンの普及や通信技術の進化によって、会社にいなくても仕事が出来るようになりました。 超高齢社会と言われるわが国では労働力を確保するため、厚… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/16

テレワークを導入している企業10社

 テレワークは政府が積極的に推し進めている、まったく新しい働き方です。 情報通信技術(ICT)を活用し、自宅やカフェ、サテライトオフィスなどで時間や場所に… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/15

[2017年度版]副業を認めている企業の中でよく知られている10社

最近、大企業が副業を認め出しているというニュースやネット記事を見たことがある人も多いのではないでしょうか。 副業促進の動きに賛成している人が7割というアン… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23

[2017年度版]ユニークな勤務制度が魅力の海外企業

勤務制度と言えば、フレックスや時短、在宅など、働く時間や場所にかかわるものが思い浮かびます。 働く時間・場所の多様性はもちろん、ユニークな勤務スタイルを取… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23

[2017年度版]ユニークな休暇制度が魅力の海外企業

海外の企業では、会社が独自で定めた魅力的でユニークな休暇制度を導入しているところが多くあります。 海外企業の考え方は、休暇制度は社員の勤労意欲や能率向上の… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23

[2017年度版]ユニークな人事制度が魅力の海外企業

  海外にはユニークな人事制度を持つ企業がたくさんあります。人事制度は自社の個性をアピールする手段として重視され、優秀な人材を確保するために欠か… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/24
ユニークで魅力的な勤務制度を持つ企業10社をピックアップ!

[2017年度版] ユニークな勤務制度が魅力の企業10社

結婚や育児、介護といったライフイベントは、今や男女問わず「仕事と自分」とのありかたを考えるきっかけになるもの。そうした人生の節目をバックアップできるような… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23

[2017年度版]ユニークで魅力的な人事制度の企業10社

人事制度は企業の理念や社風を映す鏡のようなもの。ユニークな人事制度は新聞やネットなどでも話題に取り上げられ、企業のイメージアップや人材獲得にも一役買ってい… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23
ユニークで魅力的な休暇制度を持つ企業10社をピックアップ!

[2017年度版]ユニークで魅力的な休暇制度の企業10社

日本の企業には、会社独自のユニークで魅力的な休暇制度を導入しているところがたくさんあります。休暇制度は、会社のイメージアップにも繋がりますし、社員の離職防… [続きを読む]

最終更新日: 2017/01/23
この会社、気持ちよく働けるなあ

従業員への福利厚生に関する基礎知識

福利厚生は就職先選びのポイント 若い人たちは、どんな基準で就職先を選んでいるのでしょうか。給与や仕事の内容だけでなく、会社の福利厚生も重視されています。 … [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/20

就業規則

新しい働き方「複業」と「副業」の違いとは?メリット・デメリットも解説!

みなさんは「複業」という言葉を聞いた事はありますか?「副業」ではなく「複業」。パラレルキャリアやパラレルワークなどといわれるものです。今回は「副業」と「複… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/28

会社として副業を認めるべきか禁止するべきか

副業というと、昔はどこの会社も禁止しているのが一般的でした。しかし、今は大きな企業で副業を認め出しているということも聞きます。 実際のところ、副業を認める… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/12
コワーキングスペースで働く、フリーランスの女性

「従業員」と「フリーランス」の違いを法律面で考える

日本の法律では、従業員に「有給休暇」「最低賃金」「残業代」などの制度が保障されています。これらはあくまで、会社の従業員にのみ認められる制度です。フリーラン… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/04

就業規則の作り方

就業規則については、労働基準法で、10人以上の労働者を雇用している事業場に作成義務が課されています。作成した就業規則は、労働基準監督署に届け出なければなり… [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/20

就業規則の無い会社が従業員と揉めたら?

就業規則は会社のルールブックです。会社には一般常識的な取り決めもあれば、独自の慣習もあります。それらを具体的に文書にして、経営者も従業員も読めるようにした… [続きを読む]

最終更新日: 2016/10/20

資格取得

[キャリアアップ] 人事・労務を極めるための資格

日ごろ人事・労務業務に携わっているみなさん。業務に必要な知識をどのように身に着けていますか? 漫然と勉強するよりも、なにか目的を持って学ぶのも知識が定着す… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/20

退職金・年金

勇者は、企業型確定拠出年金を発見した!

[企業型確定拠出年金] 中小企業が独自の年金制度をカンタンに作る方法

会社は、創業者の使命感や閃きから生まれます。起業後は資金をうまくやり繰りし、事業を何とか軌道に乗せることが必要です。その次に経営者がやるべきことは、従業員… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/20
女性社員から確定拠出年金「事業所登録申請書 兼 第2号加入者に係る事業主の証明書」の作成を依頼される

[確定拠出年金]「事業所登録申請書 兼 第2号加入者に係る事業主の証明書」記入時の注意点<2017年版>

確定拠出年金は、高い節税効果を享受しながら老後の資産を形成できる優れた制度です。この制度の利点を把握した、情報感度の高い従業員が、個人的に確定拠出年金に加… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/20
いつかはあなたも、確定拠出年金!

[ iDeCo | 個人型確定拠出年金 ] 年収400万円・30歳が加入して何がどう嬉しいの?

公的年金(国民年金・厚生年金保険)は、高齢化社会の成熟に伴って制度疲労を起こしています。世代間の支え合いを前提とした公的年金の保険料は高く、そして給付は低… [続きを読む]

最終更新日: 2016/12/23