プレミアムフライデー終了。乾杯!

先週末は、プレミアムフライデーでした。政府の広告量の減少に比例して、マスメディアのニュースでも触れられなくなりました。働き方や、休暇について政府がどれだけ宣伝費を投下しても、なかなかすぐにこれまでの習慣を崩すのは難しいなと実感しました。

さて、本日配信した『週刊バックオフィスの基礎知識 2017/5/30(火)号』から情報をピックアップしてお知らせします。

配信したメール全文はこちらでご覧いただけます。

今週の人事・労務の基礎知識

固定残業代制度はスタートアップで導入できるか(第1回/全3回)

固定残業代制度はスタートアップで導入できるか(第1回/全3回)

IT系のスタートアップでもよく使われている「固定残業代制度」。今回は制度を活用する理由と導入によって得られる効果について解説します。[詳細]

 

改正労働契約法のおさらいと、雇止め・無期転換の大規模アンケート結果のまとめ

改正労働契約法のおさらいと、雇止め・無期転換の大規模アンケート結果のまとめ

「改正労働契約法」のおさらいと『契約社員などの雇止め・無期転換に関する大規模アンケートの結果』をポイント解説します。[詳細]

 

給与計算できる従業員を見分ける方法

給与計算できる従業員を見分ける方法

人事労務担当者の、給与計算の実力を把握できる「給与計算実務能力検定試験®」について、資格の概要を解説します。[詳細]

 

厚労省・ホームレスの実態調査(2017年)の結果を公表

厚労省・ホームレスの実態調査(2017年)の結果を公表

2017年1月に実施したホームレスに対する調査結果の結果、概要、背景について解説します。[詳細]

 

 

今週の一冊『週4正社員のススメ』

週4正社員のススメ

価格: 1620円
著者: 安中繁
発売日: 2017/5/26

発行: 経営書院

出版社より

最近、介護離職や、長時間労働が問題視されています。長時間労働の是正は、我が国における重大な政策テーマと位置づけられるようになりました。 本書では、「週4正社員制度」をはじめ、多様な正社員制度を導入した企業の先行事例を紹介するとともに、導入プロセスと導入に際して出てくる課題への対応、就業規則の規定例等をまじえ具体的に解説しています。

 → https://www.amazon.co.jp/dp/4863262418

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『バックオフィスの基礎知識』編集部
株式会社BEC内で、Gozal(ゴザル)の編集制作を担当する部門です。社会保険労務士/弁護士/税理士などの専門家執筆陣とともに、中小企業の労務・給与計算担当の方が実務上感じる不安を払拭できるよう、情報発信しています。「こんな記事を読みたい!」とTwitterやFacebookでメッセージいただければ、可能な限り執筆いたします。