就業規則見直し5つのサイン、法人役員の労働実態、ほか｜週刊バックオフィスの基礎知識 2017/8/22(火)号を配信しました

執筆: 『人事労務の基礎知識』編集部｜公開日：2017/8/22(火) ｜最終更新日: 2017/10/6(金)

今月は全国的に雨となることが多く、中止となった屋外イベントも多かったと聞きます。お盆休みも終わり、8月も後半に突入。これから先の後半も、不安定な天気で雷雨が突然始まる可能性が少なくありません。屋外では、急な落雷などに気をつけましょう。　→ 気象庁「雷から身を守るには」

さて、本日配信した『週刊バックオフィスの基礎知識 2017/8/22(火)号』から情報をピックアップしてお知らせします。

今週の人事・労務の基礎知識

元・労基署勤務の社労士の須田さんに「就業規則を見直す必要があるかどうかの判断基準を５つ」教えていただきました。[詳細]

長時間労働は過労死やメンタルヘルスにマイナスの影響を与えるといいます。反対に「裁量の大きさ」や「仕事のやりがい」が、プラスの影響を与えるそうです。[詳細]

協会けんぽ（全国健康保険協会）では、医薬品の自己負担額を一定額以上軽減できる可能性のある組合員に対し「ジェネリック医薬品軽減額通知」を今年も郵送することを発表しました。[詳細]

社会保険労務士に加え、入国・在留審査関係申請取次行政書士として外国人就労者の入国前・入国後の手続きをワンストップでサポートするパイオニア・榎本行雄さん[詳細]

価格: 1,620円
著者: 塚越寛
発売日: 2017/8/11
発行: 日経BP社

【出版社より】
いい会社とは、どんな会社か――。
トヨタ自動車の豊田章男社長も共鳴する「年輪経営」の提唱者が
気鋭の起業家2人と考えた「経営と幸福」の深い関係

いい会社とは、一体どのような会社でしょうか。
哲学的なようで、経営においては極めて実践的な問いだと著者は言います。
ぶれない軸を持つためです。

長野県伊那市で寒天メーカー・伊那食品工業を経営してきた著者は、
トヨタ自動車の豊田章男社長も共鳴する「年輪経営」の提唱者。
48期連続増収増益を達成し、大企業のトップもベンチャー企業も教えを乞う
知る人ぞ知るカリスマ経営者です。

そんな塚越氏から直接教えを請いたいという気鋭の起業家、
働き方改革の旗手、サイボウズの青野慶久社長と、
ミドリムシで世界を救う社会派、ユーグレナの出雲充社長の2人が、それぞれ
塚越氏の元を訪れ、「社員を幸せにするいい会社のつくり方」を徹底的に議論しました。

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