労務管理・届出 | バックオフィスの基礎知識  

労務管理・届出

労務管理・届出のカテゴリでは、雇用・退職時に行う社会保険手続きや算定基礎届・年度更新・年末調整など様々な労務手続きの注意点、やり方を説明した記事を掲載しています。健康診断や解雇手続きの基礎知識も掲載しています。

セクハラは“離す”しかない|特定社会保険労務士・有馬美帆

セクハラというとまず思い浮かぶのは、男性から女性へ、女性から男性への受け手の意にそぐわない言動ではないでしょうか。   でも男性から男性、女性か… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/19
労働保険組合と社労士事務所の違い

労働保険事務組合と社労士事務所の違いとは?|特定社会保険労務士・山本多聞

労働保険事務組合は、中小企業の味方だ。そう聞いたことがあるけれど、実際のところ労働保険事務組合を利用するメリットは何なのか?顧問社労士に頼んでいる業務とバ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/18
退職理由の隠された真実。「5つの本心」とは 〜スタートアップ編〜

退職理由の隠された真実。「5つの本心」とは 〜スタートアップ編〜

スタートアップなどの企業では、プロダクトを磨くことや売上を増やすことに注力するあまり、チームメンバーのモチベーションや健康管理が難しくなり、退職者を出して… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
熱中症対策中の女性

WBGT(暑さ指数)で予防する職場の熱中症対策

暑さ厳しい日が続きます。今回の記事では、WBGTの概要と数値の考え方を説明し、さらにWBGT測定器の選び方・実際の商品を比較して紹介します。 こちらの記事… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
熱中症対策

熱中症の多い都道府県ワースト10。熱中症予防・対応はこうする!

いよいよ夏本番、暑い日々が続きます。この時期気をつけたいのが熱中症です。 今回の記事では、熱中症はどの都道府県で多く発生しているのか。そもそも熱中症とは何… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

健康的な組織を実現するために産業医は必要か?形式的ではない本物の健康経営チームの作り方

労働安全衛生法でも義務付けられている通り、常時50名以上の労働者を使用する会社では産業医を選任する必要があります。しかし、近年では健康経営の重要性がクロー… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
what is the work-life balance?

ワークライフバランスの「適正さ」とは?

「ワークライフバランス」という言葉を聞いたことがありますか? 今回の記事では、日本が抱える課題を解決するために重要なキーワードと考えられている「ワークライ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

厚生年金保険の「基礎年金番号」が必要となる人事労務手続き

入社予定の方に提出してもらう書類に、年金手帳があると思います。この記事では、厚生年金保険に加入している会社の人事労務担当者に向けて「基礎年金番号」が必要と… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

海外勤務社員のための医療保険のポイントと労務チームのToDoリスト

海外に赴任する社員の健康面は会社としてはとても心配だと思います。万が一、どこか体調が悪くなった場合には、健康保険は日本の公的医療保険制度を活用することがで… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
永井知子さん

海外出向・赴任社員の労務管理|海外勤務社員はどの国の労働基準法を適用すべきか専門家に聞いた

近年では海外に進出する中小企業も増えており、優秀な社員を海外に派遣して、事業の立ち上げを任せることも日々行われています。海外で勤務する社員が発生した時には… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
いきなり退職した従業員

いきなり退職した従業員への対応と手続き

従業員が退職すると、業務の引継ぎや代わりとなる人材を採用しなければならないため、就業規則や労働契約書で「退職の1か月前には退職の意思を会社に伝えなければな… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
役員、従業員が怪我をした場合

役員、従業員が怪我をした場合、社会保険と雇用保険どちらを使えばいいか?

従業員がいつ怪我をするかなんて、予期できませんよね。同じ怪我なのに、起こった状況によって医療費の請求先が社会保険(健康保険)か雇用保険(労災)と、異なるこ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

定年した後再雇用する場合の社会保険・雇用保険はどうしたらいい?

平成25年から60歳を超える従業員への定年の引き上げ又は継続雇用制度の導入が義務化されました。再雇用する場合も社会保険と雇用保険の手続きはどうなるのでしょ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

従業員が定年した後、再雇用する場合に気を付けなければいけないこと

平成25年4月から法律が改正されて65歳までの継続雇用制度の導入が義務化されました。 これは高齢化社会への対応のためと、年金の支給開始年齢の段階的な60歳… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
メンタルヘルス対策が必要な彼女

無料のストレスチェックで、こころの叫びを聞く。

職場でのパワハラや、過重労働で、人が命を絶つ時代です。 厚生労働省は2015年12月から、労働安全衛生法に基づいて、50名以上従業員がいる会社に対し「スト… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
初めて社員旅行をする場合の基礎知識

初めて社員旅行をする場合の基礎知識

従業員の福利厚生になる社員旅行。しかし金額に上限があるのか、経費になるのかなど分からないことも多いのではないでしょうか。ここでは初めて社員旅行をする場合、… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

従業員に妊娠報告をされたとき会社が注意したいこと

女性の社会進出により、これまで前例がなかったのに育休を取る社員が出てきたという会社も多いのではないでしょうか。従業員から妊娠の報告を受けた時に会社側として… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

従業員に社会保険に入りたくないと言われた場合どうしたらいいか?

平成28年10月1日から、厚生年金保険、健康保険(社会保険)に加入すべき人の基準が変更されより多くの人が加入対象者となりました。(厚生労働省) また、国は… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

そろそろ労務ちゃんとやる!労務管理を本格的にスタートするために把握すべき3つの答え

多くの会社では、労務管理を適切に行いたいと思っているはずです。わざわざ違法な労務管理をやりたいはずはありません。また、「ちゃんとできているのだろうか」と漠… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/02
不倫の疑い

社内でW不倫が発覚。さあ管理部門はどう動く?

社内の管理部門は、時に従業員のプライベートに関わるような問題にも対処しなければならないことがあります。 その一つが社内での不倫です。社内での不倫は決して珍… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06