追加募集！労働法の基礎／判例事例の無料セミナー

労働契約法や、労働基準法(労基法)といった「労働法」は働き方改革や過労死問題をきっかけにこれまで以上に注目を集めています。
 

キャンセル待ちが続出する人気の労働契約等解説セミナー(無料)・2018年開催分の申込みがスタートしました。労働法の最新情報を短時間で学べるチャンスです。お時間のある方は申込みされてみてはいかがでしょうか。
 

労働契約法・労働基準法（労基法）の基礎知識

労働基準法は、日本国内のすべての労働者に原則適用（※国家公務員など一部を除く）される法律で、働く上での基準（最低基準等）を定めた法律です。違反した企業には是正の監督指導等が労働基準監督署によって行われます。
 

労働契約法は、労使間でトラブルが起きないよう定められた民事上の契約ルールです。労働契約の締結や変更は、以下の原則に基づいて行う必要があるとされています。

1. 労使の対等の立場によること
2. 就業の実態に応じて、均衡を考慮すること
3. 仕事と生活の調和に配慮すること
4. 信義に従い誠実に行動しなければならず、権利を濫用してはならないこと

無料セミナー：｢安心｣して｢働く｣ためのルール～使用者と労働者の約束事＝｢労働契約｣とは～

厚生労働省では、東京海上日動リスクコンサルティング(株)を委託先として、無料のセミナーを全国で開催しています。企業担当者の関心も高く、毎回すぐに募集予定数終了となりますので、ぜひお早めにお申し込みください。
 

セミナー概要

昨年度に引き続き、雇用する側（使用者）と雇用される側（労働者）をつなぐルールである“労働契約”について、基本的な事項をわかりやすく解説するセミナーを開催します。
労働者の皆様が安心して働くために知っておくべき重要なルールや、労働者・使用者それぞれの権利・義務などを中心とした基礎的事項を解説する｢基礎セミナー｣と、労働契約に関連する各種判例・事例を紹介する｢判例・事例セミナー｣の2種類のセミナーを開催します。
セミナー終了後、｢個別相談会｣を設ける予定です。
人事ご担当、企業で働いている方は是非ご参加ください。

• 基礎セミナー（145分）:＜パート1＞労働契約法や労働基準法に定められている“労働契約”に関連する事項について、法律の基本的な考え方を解説します。安心して働くために重要なルールや権利・義務などの基礎的事項を専用テキストを用いて解説。＜パート2＞労働契約法第18条における無期転換ルールに焦点を当て、内容、取り組み事例、有期雇用特別措置法などについて解説。
• 判例・事例セミナー（70分）:基礎セミナーで解説した“働く各場面における労働契約に関するポイント”に対応する、過去の代表的な判例を、専用テキストを用いて紹介します。また、行政の窓口等で相談の多い代表的な事例についても解説。

※「基礎セミナー」と「判例・事例セミナー」の両方、またはどちらか一方のみも受講可能です。
※セミナーの時間割は全国共通です：基礎セミナー 13：10～ 15：35 （受付開始12：50）／判例・事例セミナー 15：35～ 16：35 （受付開始15：25）／個別相談会 16：45～
 

開催日時

セミナー申込方法

今回のセミナーは、厚生労働省「平成29年度　働き方・休み方改善に向けた労働時間等のルールの定着事業」の委託先「東京海上日動リスクコンサルティング株式会社」が開催します。
 

詳しい内容をご確認の上、東京海上日動リスクコンサルティング株式会社のWebサイトより申し込み可能です。なお既に申込が終了している会場もありますの。お申込みはお早めに！
 

→ セミナー詳細：東京海上日動リスクコンサルティング株式会社「厚生労働省委託事業 労働契約等解説セミナー2017」
　
→ 申し込み：厚生労働省委託事業　労働契約等解説セミナー2017