採用管理システム(ATS)ツール一覧|初めてでもわかるメリット・デメリットを紹介!

執筆: cw-saas |

採用管理システム(ATS)
「求人を作りたいけどもっと簡単に作れないかな?」
「採用管理システムを導入すると言っているけどよくわからない」

近年の採用活動には、デジタル上での作業が当たり前になりました。

それにともない、履歴書など多くの個人情報をネット上で扱うことが増えてきています。

そこで採用管理システム(ATS)が備わっていれば安全に個人情報を守り、また、求人票などの制作も簡単に作ることができるので便利です。

この記事では初めてでもわかる「採用管理システム(ATS)」の導入するべき理由をご説明いたします。

また、導入しても損はしないおすすめの採用管理システム(ATS)もご紹介いたしましょう。

この記事でわかること
  • 採用管理システム(ATS)の基本がわかる
  • 採用管理システム(ATS)の信頼できるサービスがわかる
  • 採用管理システムの選び方がわかる

採用管理システム(ATS)とは

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)とは?

採用管理システムは、英語で Applicant (面接)Tracking(管理)System(システム)と呼ばれ、直訳すると「応募者追跡システム」です。

今まではエクセルなどで応募から採用までのプロセスを管理してきましたが、採用管理システム(ATS)で一元管理をすることができます。

採用管理システム(ATS)の機能一覧

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)機能一覧

採用管理システムは、「求人情報の作成」「応募者の情報管理」「選考状況の管理」「内定者の情報管理」「効果分析とレポート作成」の機能を使うことができます。

下記でさらに詳しくご紹介いたしましょう。

求人情報の作成

採用管理システム(ATS) 求人情報の作成求人サイトを利用している場合、採用管理システム(ATS)だけで外注をする必要はなく手軽に求人情報を反映する事ができます。

また、採用サイトも同様に独自の採用サイトを作成することが可能です。

応募者の情報管理

採用管理システム(ATS) 応募者の情報管理応募者から受け取った履歴書や職務経歴書などを採用管理システム(ATS)で一括管理する事ができます。

また、採用管理システム(ATS)上で保管できるので「紛失や盗難を未然に防ぐことが可能」です。

選考状況の管理

採用管理システム(ATS) 選考状況の管理面接する際の求職者に対する評価・採用活動の進捗状況を管理することができます。

また、ツールにもよりますが応募者ごとの選考の進捗状況や面接日のスケジュール管理が
可能です。

内定者の情報管理

採用管理システム(ATS) 内定者の情報管理採用管理システム(ATS)には、内定通知の自動送信や入社後のフォローなど採用活動の一連の作業を効率化する事ができます。

また、採用管理システムを導入すれば内定者へのフォローなどを見落とさず、内定辞退を防ぐ事も可能です。

効果分析とレポート作成

採用管理システム(ATS) 効果分析とレポート作成採用管理システム(ATS)には、採用活動で得たデータを一括に蓄積・分析する機能が備わっています。

また、レポートを経由して今後の採用活動により効率的な活動を行えることが可能です。

採用管理システム(ATS)を導入するメリット

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)を導入するメリット

採用管理システム(ATS)の機能を自社に導入することで、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか?

詳しく見ていきましょう。

人や時間のコストカット

採用管理システム(ATS) 人や時間のコストカット採用担当者は、求職者の書類確認・面接のスケジュール調整などのさまざまな業務を行わなければなりません。

採用管理システム(ATS)の導入で、人の手によって行なってきた作業が全て採用管理システム(ATS)上で完結できます。

また時間のカットだけではなく、入力ミスなどのミスを未然に防ぐことも可能となっております。

求職者対応の迅速対応

採用管理システム(ATS) 求職者の迅速対応求人サイトなどから多数の応募が来ることが考えられます。

そこで、採用管理システム(ATS)を導入すれば自動送信メールを行なってくれるのでメールの対応などで返信漏れが生じにくくなります。

応募者情報を一元管理

採用管理システム(ATS) 応募者情報を一元管理通常、採用活動では書類審査〜最終面接まで複数回行われます。

採用管理システム(ATS)は選考状況の把握を社内で共有するために、情報の一元化を可能にしてくれます。

応募者のデータを分析

採用管理システム(ATS) 応募者のデータを分析採用活動の課題を明確化するためには、データ分析は必要です。

採用管理システム(ATS)では、応募者情報をデータ化・分析することによって後の採用活動に生かすことができます。

社内の情報共有

採用管理システム(ATS) 社内の情報共有求職者の履歴書などを社内でデータ化をすることによって、採用に関わる担当者に情報が共有されない事態を防ぎます。

採用管理システム(ATS)で情報を共有できれば、採用担当者が変更になった場合などにスムーズに引き継ぐことができます。

採用管理システム(ATS)の選び方

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)の選び方

採用管理システム(ATS)は、自社に大きなメリットがあることがわかりました。

しかし、採用管理システム(ATS)は提供している会社によっては自社には必要な機能が備わっていない場合も考えられます。

そこで下記では、導入の際に必要な選び方について先に学んでおきましょう。

企業規模や目的にあっているのか?

採用管理システム(ATS) 企業規模や目的にあっているのか?無料プランでの採用管理システム(ATS)では、全ての機能が使用できないのがほとんどで、有料プランで導入することがほとんどです。

しかし、導入前に自社が「企業規模にあっているのか?」「年間の採用人数が少ない」などの企業は注意しましょう。

なぜなら導入の際の導入コスト・運用コストに見合っていない可能性が考えられるからです。

使い勝手はいいのか?

採用管理システム(ATS) 使い勝手はいいのか?採用管理システム(ATS)を提供する企業によって、さまざまな機能が搭載されています。

そのため、いくら機能が豊富だからといって無闇に導入してしまうと「操作性が難しく使いづらい」可能性が考えられるでしょう。

そこで採用管理システム(ATS)を導入する前には無料トライアルでコストをかけずに、体験してみることをおすすめします。

自社のシステム環境にあっているのか?

採用管理システム(ATS) 自社のシステム環境にあっているのか?自社にすでに導入している他のシステムと、採用管理システム(ATS)が連携できるか確認しておきましょう。

自社がすでに導入している求人媒体・タレントマネジメントシステムに連携ができれば更なる業務効率化がはかれます。

セキュリティは大丈夫なのか?

採用管理システム(ATS) セキュリティは大丈夫なのか?履歴書など応募者の個人情報を取り扱うために、採用管理システム(ATS)のセキュリティは非常に重要です。

確認するためにも、「ISMS認証」・「SSLを用いた暗号化通信」・「不正ログイン防止の監視」をチェックしておくべきです。

応募者は操作しやすいのか?

採用管理システム(ATS) 応募者は操作しやすいのか?採用管理システム(ATS)によっては、応募者とのコミュニケーションがとれる機能が搭載されています。

応募者の立場を常に考え、採用ページなどで操作がしやすいか確認をしておきましょう。

また、操作性が悪いと、自社のイメージが悪くなる恐れがあるので注意です。

採用管理システム(ATS)のおすすめ一覧

ATS名 料金 提供形態
PRM お問合せください クラウド型
i-web お問合せください クラウド型
HRMOS採用 月100000円〜 クラウド型
sonar ATS お問合せください クラウド型
HERP Hire お問合せください クラウド型
ジョブカン採用管理 月8500円〜 クラウド型
インタビューメーカー 月29800円〜 クラウド型
リクナビHRTech採用管理 お問合せください クラウド型
Talentio Hire 月25000円〜 クラウド型
next>> 月39800円〜 クラウド型
Zoho Recruit 月3000円〜 クラウド型
MOCHICA 月5000円〜 クラウド型
ジョブオプ採用管理 お問合せください クラウド型
Freshteam 月75$/50ユーザー クラウド型
Refcom お問合せください クラウド型
エアリーフレッシャーズクラウド 月625円/アカウント クラウド型
アクセスオンラインキャリア お問合せください クラウド型
EHR採用 お問合せください クラウド型
jobSuite CAREER 月50000円/法人 クラウド型
採用係長 月19800円 クラウド型
MyRefer お問合せください クラウド型
タレントパレット お問合せください クラウド型
リクオプ お問合せください クラウド型
TalentCloud 月20000円 クラウド型

採用管理システム(ATS)おすすめツール

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)おすすめツール

ここでは採用管理システムの(ATS)のおすすめのツールを1つずつに細かくご紹介いたします。

きっとあなたの企業にあった採用管理システムを見つける事ができるでしょう。

PRM

採用管理システム(ATS) RPM

出典:RPM

採用管理システム(ATS)名 PRM
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・派遣業界、コールセンター業界を中心にシェアを誇る
・年4回以上のバージョンアップでトレンドを取り入れている
・営業案件・採用情報を一元管理、案件状況をリアルタイムに確認
・採用活動のデータから多種多様な分析が可能

株式会社ゼクウより提供されている「PRM」は、求人広告などの管理を効率化・一元管理します。

上場企業の導入実績もあり、年4回以上のバージョンアップで常にトレンドを取り入れていることが人気の1つです。

i-web

採用管理システム(ATS) i-web

出典:i-web

採用管理システム(ATS)名 i-web
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・1998年から運用をしている長い実績がある。
・見やすさ・使いやすさを追求した管理画面。
・AIが自社にマッチングした応募者を算出してくれる

株式会社ヒューマネージより提供されている「i-wab」は、新卒採用向け採用管理システムで導入1位を誇っています。

優れた操作・豊富な機能が充していますが、使いづらいと言うことはなくシンプルな画面でどなたでも操作することができるでしょう。

HRMOS採用

採用管理システム(ATS) HRMOS採用   

出典:HRMOS採用

採用管理システム(ATS)名 HRMOS採用
料金プラン スタンダード 月100000円~
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・利用者の使いやすさにこだわった設計
・新卒採用にこだわり、大量採用業務の自動化・効率化などがある
・中途採用にもこだわった作成と編集機能

株式会社ビズリーチより提供されている「HRMOS採用」は、多くの企業から利用されている実績があります。

使いやすい機能と、新卒採用時の大量採用業務の自動化・効率化・カスタマイズが可能です。

また、ビズリーチやリクナビNEXTなどの求人媒体との連携で簡単に中途採用向けの求人を作ることもできます。

sonar ATS

採用管理システム(ATS) sonar ATS

出典:sonar ATS

採用管理システム(ATS)名 sonar ATS
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・新卒から中途まで、様々な採用に対応可能
・採用管理状況をフローチャート式で画面上に再現
・Indeed・googleしごと検索への掲載もワンタッチでできる

Thinkings株式会社より提供されている「sonar ATS」は、新卒採用・中途採用を統合管理ができる採用管理システムです。

採用管理状況をフローチャート式で画面上に再現可能で、直感的でわかりやすい状況把握ができます。

また、Indeed・googleしごと検索への掲載もワンクリックなので効率よく求人管理を行えるでしょう。

HERP Hire

採用管理システム(ATS) HERPHire  i-web

出典:HERP Hire

採用管理システム(ATS)名 HERP Hire
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・スクラム採用による現場の社員も含めて採用を行い成果を出す機能を搭載
・Slack・chatworkなどのビジネスチャットに通知設定可能
・専属のコンサルタントがサポートしてくれる

株式会社HERPより提供されている「HERP Hire」は、経営陣と採用担当だけではなく全社員の採用参加の向上をサポートします。

応募情報の自動取得や選考情報のchatwork・Slack通知などの充実の機能が備わっており、非常に使いやすいです。

ジョブカン採用管理

採用管理システム(ATS) ジョブカン採用管理

出典:ジョブカン採用管理

採用管理システム(ATS)名 ジョブカン採用管理
料金プラン ・無料プラン
・LITEプラン 月8500円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・求人情報や画像入力のみで、自社専用の採用サイトが簡単に作れる
・各求人媒体からの応募をシステムが自動登録してくれる
・書類選考・面接のフィードバックなど多数の業務の効率化をはかれる

株式会社DOUNUTSより提供されている「ジョブカン採用管理」は、応募〜採用決定までの業務を一元管理をすることができます。

また、選考の実施・採用活動の効果分析が可能で様々な業務の効率化がはかれます。

インタビューメーカー

採用管理システム(ATS) インタビューメーカー

出典:インタビューメーカー

採用管理システム(ATS)名 インタビューメーカー
料金プラン ・無料プラン
・ベーシックプラン 月29800円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・オンラインでの採用活動を効果的に行うためweb面接特化型システム導入
・録画面接機能で、人柄や話し方などの情報得られる
・シンプルな採用管理機能で、誰でも簡単に操作可能

株式会社スタジアムより提供されている「インタビューメーカー」は、web面接特化型の採用管理システム(ATS)です。

録画面接、グループ面接、説明会などの面接のオンライン化をサポートしてくれます。

リクナビHRTech採用管理

採用管理システム(ATS)リクナビ採用管理

出典:リクナビHRTech採用管理

採用管理システム(ATS)名 リクナビHRTech採用管理
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・管理システムが完全無料でできる
・複数のエージェントから送られてくる候補者情報を専用のダッシュボードで管理
・Excelのようなシンプル設計で、操作が簡単

株式会社リクルートが提供する「リクナビHRTech採用管理」は、応募から採用後の後の振り返りができるシステムです。

選考プロセスを分析することにより採用時にミスマッチを減らすことができます。

Talentio Hire採用管理システム(ATS) Talentio Hire

出典:Talentio Hire

採用管理システム(ATS)名 Talentio Hire
料金プラン ・無料プラン
・スタンダードプラン月25000円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・データ化された履歴書などを書類に取り込むだけでシステムに記録管理ができる
・タレントプール機能でこれまで出会った候補者の記録を残す
・採用イベントの管理。運営機能が搭載

株式会社タレンティオから提供されている「Talentio Hire」は、複数エージェントからの人材紹介や複雑な採用プロセスを一元管理できます。

登録された情報からオファーレターの作成に手間がかかりますが、作業を自動化できるので負担を減らすことができるので便利です。

next>>

採用管理システム(ATS) next>>

出典:next>>

採用管理システム(ATS)名 next>>
料金プラン ・ライトプラン 月39800円
・プレミアムプラン 月69800円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・LINEを活用でき、作業効率化が可能
・タグ機能により、必要な人へ必要な情報を一斉送信。
・専用の解答フォームで集計作業から分析までを効率よく行える。

株式会社アローリンクから提供されている「next>>」は、企業向けLINE公式アカウントを採用活用専用にカスタマイズされております。

LINEを有効活用することにより、セミナー参加率アップなどが見込めます。

Zoho Recruit

採用管理システム(ATS) Zoho Recruit

出典:Zoho Recruit

採用管理システム(ATS)名 Zoho Recruit
料金プラン ・無料プラン
・スタンダードプラン 月3000円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・豊富な機能で人材募集のプロセスを迅速に対応
・社員からの採用強化に向けた機能を搭載
・「Workerly」機能で派遣会社・クライアントの案件を1ヶ所で管理

ゾーホージャパン株式会社より提供されている「Zoho Recruit」は、人材紹介会社・派遣会社などのそれぞれの採用管理を提供します。

「Linkedln」と連携し求人募集だけではなく、定額フォーマットを用意し情報共有を円滑化できます。

MOCHICA

採用管理システム(ATS) MOCHICA

出典:MOCHICA

採用管理システム(ATS)名 MOCHICA
料金プラン ・エントリープラン 月5000円
・ライトプラン 月25000円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・LINEを活用でき、作業効率化が可能
・選考状況をわかりやすく記録し、他の担当者と共有可能
・LINEの機能を使い求職者にイベントなどの日程調整ができる

株式会社ネオキャリアより提供されている「MOCHICA」は、LINEと連携し求職者・応募者と連絡をとることができます。

メールや電話が繋がらないという問題を解消できるので、スムーズな採用業務が見込めるでしょう。

ジョブオプ採用管理

採用管理システム(ATS) ジョブオプ採用管理

出典:ジョブオプ採用管理

採用管理システム(ATS)名 ジョブオプ採用管理
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・応募者情報を1つのシステムで管理
・媒体別の応募数や採用数をホーム画面にグラフで表示
・「ジョブズiブースト機能」でindeedのスポンサー求人などができる

株式会社リクルートが提供する「ジョブオプ採用管理」は、アルバイト・パート採用向けの採用管理システム(ATS)です。

自社採用ホームページ・複数媒体からの応募者情報を一元管理することで業務工数を削減できます。

Freshteam

採用管理システム(ATS) Freshteam

出典:Freshteam

採用管理システム(ATS)名 Freshteam
料金プラン ・無料プラン
・花 月75$/50ユーザーあたり
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・求人サイトの作成から応募者対応までの運用を一括支援
・Facebook・twitter・google+などの様々なSNSの共有が可能
・履歴書・メール・などのあらゆる情報を一元管理

freshworks inc から提供されている「Freshteam」は、アメリカから提供されており、世界で3000以上もの企業で導入済みです。

新入社員の従業員データ・休暇管理などを一手で行うことができます。

Refcom

採用管理システム(ATS) Refcom 

出典:URL

採用管理システム(ATS)名 Refcom
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・自社の従業員に友人・知人を紹介してもらう「リファラル採用」を搭載。
・アルバイトスタッフの多い店舗に紹介フローで周知しやすくする
・社員の心理状態が把握できる機能

株式会社リフカムから提供されている「Refcom」は、リファラル採用(自社の従業員に友人や知人を紹介してもらう)に特化しています。

リファラル採用の定着度・活発度を可視化し改善案を導き出してもらいます。

また、専用アプリもあり簡単にリファラル採用の推進ができます。

エアリーフレッシャーズクラウド

採用管理システム(ATS) エアリーフレッシャーズクラウド

出典:エアリーフレッシャーズクラウド

採用管理システム(ATS)名 エアリーフレッシャーズクラウド
料金プラン 学生期間向け 125000円
新入社員向け 月625円/アカウント
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・新卒採用に特化した機能が充実
・インターンシップで繋がった接点を失わない
・内定取り消し防止にシステムが活用できる

EDGE株式会社より提供されている「エアリーフレッシャーズクラウド」は、新卒採用に特化した採用管理システム(ATS)です。

新卒社員に対する内定ブルー・人事業務・内定者教育・新入社員研修の効率化には非常に使えます。

アクセスオンラインキャリア

採用管理システム(ATS) アクセスオンラインキャリア

出典:アクセスオンラインキャリア

採用管理システム(ATS)名 アクセスオンラインキャリア
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・業界トップクラスのマイナビ転職が提供する採用管理システム
・様々なルートからの申し込み状況を一元管理
・中途採用の採用に関しても特化

株式会社マイナビより提供されている「アクセスオンラインキャリア」は、中途採用の採用管理に特化しております。

複雑な中途採用の求人媒体・紹介会社からの応募に対して採用管理システム(ATS)が募集から内定までを任せることができます。

EHR採用

採用管理システム(ATS) EHR採用

出典:EHR採用

採用管理システム(ATS)名 EHR採用
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・新卒・中途・アルバイト採用に対応
・それぞれの採用状況に応じてマイページ機能が搭載
・イベントや選考状況などさまざまな情報を表形式にして表示

株式会社レジェンダより提供されている「EHR採用」は、様々な採用ニーズに対応することが可能です。

多様なエントリーなどから、多岐にわたる選考などにも柔軟に対応することができます。

jobSuite CAREER

採用管理システム(ATS) jobSuite CAREER 

出典:jobSuite CAREER

採用管理システム(ATS)名 jobSuite CAREER
料金プラン 月50000円/法人
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・実績豊富で、契約継続率95%以上をキープしている
・初めての導入でも安心して使える機能
・プライバシーマークの取得などの高い信頼性

株式会社ステラスが提供する「jobSuite CAREER」は、中途採用に特化しています。

契約継続率95%を誇る信頼性は、機能・価格・使いやすさ・サポートが充実しているところがあげられます。

採用係長

採用管理システム(ATS) 採用係長

出典:採用係長

採用管理システム(ATS)名 採用係長
料金プラン ・無料プラン
・ライトプラン 月19800円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・採用サイト制作に力を入れており、魅力的なサイトを誰でも作れる。
・応募意欲を高める充実の機能
・「チャットサポート」「電話サポート」「メールサポート」の充実なサポート

株式会社ネットオンより提供されている「採用係長」は、採用サイト作成・応募者集客に特化した採用管理システム(ATS)です。

6つの求人検索エンジンとも連携している点も魅力の1つです。

MyRefer

採用管理システム(ATS) MyRefer  

出典:MyRefer

採用管理システム(ATS)名 MyRefer
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・日本国内では珍しい「リファラル採用」に特化
・社員から知人をスマホで簡単に紹介が行える
・リファラル採用が初めての企業のためコンサルティングサービスを提供

株式会社MyReferから提供されている「MyRefer」は、国内初のリファラル採用活性化の採用管理システム(ATS)です。

運用・採用成功まで、課題に沿ったプログラムを用意してくれます。

効率的な採用力の強化が可能です。

タレントパレット

採用管理システム(ATS) タレントパレット 

出典:タレントパレット

採用管理システム(ATS)名 タレントパレット
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・社内の人事情報を集約して可視化、データに基づき人事戦略が可能
・シンプルな操作で行え使いやすい設計
・社員の育成から経営に必要な分析が可能

株式会社プラスアルファ・コンサルティングより提供されている「タレントパレット」は、科学的人事を可能にするサービスです。

あらゆる人材データを一元化可能で、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートしてくれます。

リクオプ

採用管理システム(ATS) リクオプ

出典:リクオプ

採用管理システム(ATS)名 リクオプ
料金プラン お問合せください
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・自社だけのデザインでホームページを容易に構築可能
・他店舗を展開している場合、店舗向けの求人案件を作成可能
・豊富なオプション機能で競合との差別化が可能

HRソリューションズ株式会社より提供されている「リクオプ」は、アルバイト・パートに特化した採用管理システム(ATS)です。

コストを削減しつつ採用業務を効率化できる機能が多数備わっております。

TalentCloud

採用管理システム(ATS) TalentCloud出典:TalentCloud

採用管理システム(ATS)名 TalentCloud
料金プラン 登録者200名まで 月20000円
登録者500名まで 月50000円
提供形態 クラウド型
対応機種 ios/android
機能 ・応募の管理機能
・選考の管理機能
・サポート・ヘルプセンター
・分析機能
・その他機能
特徴 ・採用にいたらなかった人材などに継続的な繋がりを支援
・スマホ対応の採用サイト作成機能、ブログ機能などが搭載
・システム上に登録している候補者の興味度、行動を数値化

株式会社タレントクラウドより提供されている「TalentCloud」は、タレントプールからの採用を実現する採用管理システム(ATS)です。

候補者DBの構築やメール配信など充実な機能となっております。

採用管理システムのデメリット

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)のデメリット

どのツールにも言えることですが、デメリットも存在することもあります。

導入前にデメリットの部分にも着目しておきましょう。

余計なコストが発生する可能性

採用管理システム(ATS) 余計なコストが発生する可能性採用管理システム(ATS)を導入するにあたって、無料プランのみでは充実した機能は使えないので有料版で運用せざるを得ないです。

自社の採用活動の規模を把握し、自社の運用コストなどに見合っているのかを計算しておく必要があります。

一時的に作業負荷が高まる可能性

作業管理システム(ATS) 一時的に作業負荷が高まる可能性新しいシステムを導入する際には、使いこなせるまでの時間がかかるものです。

一時的ではありますが、採用担当者の作業負荷が高まる可能性が考えられます。

導入後の負荷で、「業務の効率化はどれくらいなのか」・「継続して運用できるのか」を調べておきましょう。

応募者が必ず増えるとは限らない

採用管理システム(ATS) 応募者が増えるとは限らない採用管理システム(ATS)という活気的なシステムを導入したからと言って、企業にとって必ずしも良い方向には働きません。

応募者が使いづらければ求職者のモチベーション低下に関わります。

求職者の目線にも配慮し、自社に本当に必要なのかをよく検討しておきましょう。

採用管理システム(ATS)の選ぶ際の注意点

採用管理システム(ATS) 選ぶ際の注意点

採用管理システム(ATS)を選ぶ際に注意するべき点について知り、自社のニーズに合うシステムを導入しましょう。

工程が増える場合がある

採用管理システム(ATS) 工程が増える場合があるいかに口コミや人気が高い採用管理システム(ATS)とは言えど、使いこなせるまでには逆に覚えるまでの工程が増える可能性が考えられます。

使いやすいシンプルな採用管理システム(ATS)で、余計な工程を省けるように注意しましょう。

適切に選ばないとミスマッチな応募が増える可能性

採用管理システム(ATS) ミスマッチな応募が増える可能性採用管理システム(ATS)では、全ての雇用形態での採用管理ができるサービスもいくつかありますが、注意しなければならない事もあります。

サービスによっては「新卒採用専門」「中途採用専門」「アルバイト・パート採用専門」のみといった特化型のサービスが存在します。

導入前に必ず特徴を押さえておきましょう。

採用管理システム(ATS)まとめ

採用管理システム(ATS) 採用管理システム(ATS)まとめ

採用管理システム(ATS)まとめ
  • 導入すれば、採用活動などの業務効率化がはかれる
  • 採用管理システム(ATS)は自社のコストなどに本当にあっているのかを調べる
  • 採用管理システムの導入の際には応募者にも使いやすいのかを考えておく
  • 個人情報を取り扱うのでセキュリティがしっかりしたサービスを導入する
  • サービスによっては、「新卒採用専門」「中途採用専門」「アルバイト・パート採用専門」のみの特化型がある

採用するまでの流れは応募者だけではなく、採用する企業側にも苦労があります。

採用管理システム(ATS)を導入をすることによって、自社に新たな成長をもたらす新入社員が見つかることを願います。