厚労省『有期契約労働者の無期転換ポータル』をリニューアル

有期契約労働者の無期転換ルールとは、2013年（平成25年）４月１日以降に開始する「有期」労働契約が、同一の使用者との間で反復更新されて通算５年を超えた場合、その労働者が申込めば「無期」労働契約に転換されるというルールです。

通算5年が発生する2018年（平成30年）４月まで残り９か月と迫っています。

そのような背景もあり、厚生労働省は「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルしました。無期転換のルールに関する「Ｑ＆Ａ」の掲載を開始したほか、有期労働者向けにも情報発信するサイト構成になりました。

Webサイトの主なコンテンツは以下の通りです。

• 無期転換ルールの概要（有期労働者向け）
• 無期転換ルールの概要（事業主や企業の労務管理担当者向け）
• 無期転換制度の導入に当たってのポイントを解説
• 無期転換制度、多様な正社員制度を導入している企業の事例紹介
• 無期転換ルールの導入促進のために厚生労働省が行っている支援策を紹介
• 多く寄せられる質問についてＱ＆Ａ

今後、各社の事例を追加更新していくとのことなので、無期転換ルールについて不安な方は定期的にご覧頂くことをお勧めします。

→ 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

出典・参考情報

厚生労働省

• 「無期転換ルールに関する情報を発信する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」をリニューアルします」

バックオフィスの基礎知識

• 「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査（労働政策研究・研修機構）」結果を公表
• 改正労働契約法のおさらいと、雇止め・無期転換の大規模アンケート結果のまとめ（先行公開版）
• 「労働契約法」で非正規雇用はどう守られているのか