裁量労働制

裁量労働制とは、労働時間を所定通り働いたとみなす制度なので、深夜・休日以外の時間管理を従業員に任せます。専門業務型を導入できるのは法律で19の業務に限定され、企画業務型は労使委員会の設置が必要となります。制度の特徴、注意点などを掲載しています。