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裁量労働制

裁量労働制とは、労働時間を所定通り働いたとみなす制度なので、深夜・休日以外の時間管理を従業員に任せます。専門業務型を導入できるのは法律で19の業務に限定され、企画業務型は労使委員会の設置が必要となります。制度の特徴、注意点などを掲載しています。

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第3回/全3回)

公開日: 2017/05/11

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第2回/全3回)

公開日: 2017/05/08

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第1回/全3回)

公開日: 2017/05/08