<社労士の横顔シリーズ> 永井知子氏(コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ)

執筆: 『人事労務の基礎知識』編集部

コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ 永井知子氏

全国各地の社会保険労務士に、その人となりを聞くインタビュー。今回は、東京都新宿区にある「コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ」の永井知子氏の話をお伺いします。

英語を活かした、社会保険労務士のニーズが大きいことにびっくり

ー 社労士になったきっかけを教えてください

イギリスへの語学留学の経験を活かし、社労士になる前、実は外資系のIT企業で営業の仕事をしていました。営業の仕事を選んだのは、いろいろな方にお会いして話を伺ったり、時には相談を受けたりする事がこれまでの人生で比較的多くあったので、向いていると思ったからです。

営業の仕事は、本当に楽しかったのですが、自分の今後のキャリアの事を考えた時、何か国家資格を取りたいなと思ったんです。もともと社会保険制度や人事労務、給与計算などの仕事に興味があったので、そういった分野の国家資格を調べていたところ、社会保険労務士の仕事を知りました。そして、それから学校に通い始め、無事に資格を取得できました。

ー 英語やIT業界に精通した社会保険労務士の方に、これまでお会いしたことなかったので、すごく新鮮です!

ありがとうございます(笑)。社会保険労務士は日本独自の制度のため、英語のスキルは活かせなくなると当初思っていましたが、意外にも外資系企業等で英語対応のできる社会保険労務士のニーズが大きかったんです。そのため、営業畑をずっと歩んできて、人事労務の実務経験がなかったのですが、なんとか転職することができました。

実際に人事労務の社内専門家として働きだした当初は、実務的にわからないことが多く、かなり苦労もしました。でも、社会保険事務や給与計算、労務相談などを中心にゼロから実務経験を積むことができた事は、いまの自信に大きく繋がっています。また、会社員として勤務しながら、個人の社会保険労務士として、雑誌の記事執筆、書籍出版、セミナー講師などの機会を頂けたので、今話題のパラレルキャリアを先んじて経験することもできました。

海外進出企業向けの、海外赴任規程にも対応

ー どのようなお仕事が多いですか?

一般的な社会保険事務、給与計算、労務相談、就業規則作成などの業務も多いですが、これらに加えて、外資系企業の経営者や人事担当者、従業員向けに、労働基準法や社会保険の制度などを英語で説明する機会も多いです。就業規則作成・見直しでは、海外進出企業向けの海外赴任規程にも対応しています。

おかげさまで、海外と関わる人事労務業務のエキスパートであるとの認知が広がり、外資系企業や海外進出企業向けのテーマ設定で、セミナー講師や雑誌の記事執筆などの仕事も増えてきました。本当にありがたい事だと思っています。

複数の社会保険労務士事務所に問い合わせ、比較するのも良いと思います

ー 読者の方にメッセージをください

中小企業の管理部門では、人事労務や給料計算などでわからないことがあった時や、法改正があった時などに質問できる人がおらず、苦労することが多いと思います。

社会保険労務士の利用の仕方はいろいろあり、月々の給与計算や社会保険事務をアウトソースする方法が一般的ですが、月次の給与計算や事務は自社で対応し、就業規則を見直ししたい時や、従業員の産前産後休暇・育児休業・介護休業時、海外赴任・帰任時、退職時など、スポット的な依頼も可能です。

人事・総務部の方から従業員に社会保険や労働保険の制度について説明が必要な時に、社会保険労務士に従業員向け説明会を依頼する方法もあります。

また、就業規則や勤怠管理、給料計算などの運用について問題がないか確認したい時に、社会保険労務士にコンプライアンスチェックを依頼することもできます。給与計算や社会保険事務の実務経験が豊富な社会保険労務士では、法律的な問題だけではなく、効率的な運用の仕方についてのアドバイスを受けることも可能です。

社会保険労務士によって得意分野は違いますので、複数の社会保険労務士事務所に問い合わせをして比較してみても良いと思います。当事務所では初回のご連絡に対しては無料で返信いたしますので、まずはお気軽にご相談いただければと思います。

ー 本日は、お忙しい中ありがとうございました

ありがとうございました

「コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ」について

顧問契約をした場合に受けられるサービス

顧問契約は、月額一定料金を頂戴し、日常的に発生する人事・労務問題についての相談にご対応する他、下記のようなサービスをご提供しています

  • 社員の入社/退職時の雇用保険、社会保険(健康保険・厚生年金)の資格取得/喪失の手続き
  • 社員の扶養家族が増加/減少した時(結婚・出産・離婚・死亡など)に生じる健康保険証の変更手続き
  • 社員の住所や姓名に変更があった時(結婚など)の雇用保険・社会保険などの変更手続き
  • 社員の健康保険関連の給付(出産一時金・傷病手当金)手続き
  • 社員の業務上/通勤途中のケガ(いわゆる労働災害(労災))の発生時に生じる手続き
  • 社員の毎月の給与計算
  • 労働保険料の1年間分の保険料を計算して申告する「年度更新」の手続き
  • 社会保険料を計算して、一年に一度申告する「算定基礎届」の手続き

個別のお客様ごとに、サービス内容をカスタマイズすることができますので、ご興味を持たれた方は、下記連絡先からお気軽にお問い合わせ下さい。

顧問契約の料金

ー 顧問契約の費用感を教えてください。

〈〈 初期費用 〉〉

従業員数により異なりますが、5~10万円程度です

 

〈〈 月額費用 〉〉

従業員〜9人の会社

  • 顧問料:〜10万円
  • ※個別従業員対応、英語対応の有無などによりお見積りします

顧問契約外のサービス内容・料金

ー 顧問業務以外で、依頼の多い仕事Best3を教えてください。

【1位】就業規則の作成、見直し

従業員10人程度で正社員のみの企業の就業規則を作成する場合、2か月程度のコンサルティング期間と、就業規則作成で約20万円~となります。

【2位】海外赴任規程などの部分規程の作成、見直し

部分規程の作成、見直しの場合、1~2か月程度のコンサルティング期間と、規程の作成で約10万円~となります。

【3位】労務コンサルティング

賃金制度や人事制度を見直したい等の労務コンサルティングの場合、10万円~となります。内容によって期間・費用は大きく変動しますので、従業員数やコンサルティング内容、作業工数によってお見積りします。

「コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ」の問合せ先

事務所名:コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ

住所:東京都新宿区高田馬場3-23-2 内藤ビル403

業務対応可能エリア:全国対応可能(関東エリア以外では移動に係る交通費を実費請求することがあります)

営業時間:平日9:30-17:30 (至急の場合は営業時間外も対応致します)

電話番号: 03-5332-8661

問合せメールアドレス:tomoko@cosmopolitan-hr.com

Webサイトhttp://www.cosmopolitan-hr.com/

※不在時もございますので、連絡はメールで頂けますと、確実かつ早めの対応が可能です。

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『人事労務の基礎知識』編集部
『人事労務の基礎知識』編集部
株式会社BEC内で、Gozal(ゴザル)の編集制作を担当する部門です。社会保険労務士/弁護士/税理士などの専門家執筆陣とともに、中小企業の労務・給与計算担当の方が実務上感じる不安を払拭できるよう、情報発信しています。「こんな記事を読みたい!」とTwitterやFacebookでメッセージいただければ、可能な限り執筆いたします。