通達・判例

労務管理をする上で、裁判所・厚生労働省その他関連機関が公開・通知する通達情報や判例の内容が重要となります。労働基準法には具体的に乗っていない情報なども通達・判例などの解釈を元にして、手続き・対応を行うことが多いので、こちらの情報をご活用ください。