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就業規則

就業規則は常時10人以上の労働者使用する会社は、就業規則を作成する義務があります。就業規則には、労働時間、雇用手続き、賃金、服務規程、解雇などのルールを含んでいます。就業規則の作り方、チェックの方法、注意点などを整理しています。

副業社員を受け入れる際に労務的に注意すべきポイント

公開日: 2018/10/19

フレックスタイム制導入の相談

フレックスタイム制導入の相談|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第2回]

公開日: 2017/09/01

1000件チェックの社労士が教える、就業規則見直し5つのサイン

公開日: 2017/08/21

あすか社会保険労務士法人の大東さん

就業規則は性悪説で作り、性善説で運用することが重要|就業規則を作る前に知っておくべき考え方

公開日: 2017/06/07

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第3回/全3回)

公開日: 2017/05/11

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第2回/全3回)

公開日: 2017/05/08

フレックスタイム制と裁量労働制の限界点(第1回/全3回)

公開日: 2017/05/08

安高さんインタビュー

職務発明の規程の作り方|従業員が生み出した発明はどのように取り扱うべきなのか専門家に聞いた

公開日: 2017/03/27

新しい働き方「複業」と「副業」の違いとは?メリット・デメリットも解説!

公開日: 2016/12/28

テレワークを導入している企業10社

公開日: 2016/12/15

会社として副業を認めるべきか禁止するべきか

公開日: 2016/12/14

パワハラになる可能性がある?経営者なら知っておきたい事例一覧

公開日: 2016/11/30

アルバイトを正社員にする時の手続き|助成金

公開日: 2016/11/11

変形労働時間制(フレックス制など)の始め方と運用方法

公開日: 2016/11/09

みなし労働時間制の始め方、運用方法

公開日: 2016/11/09

その冗談がセクハラになる可能性がある?経営者なら知っておきたい事例一覧

公開日: 2016/11/05

「変形労働時間制」と「みなし労働時間制」を理解する

公開日: 2016/11/02

就業規則の作り方

公開日: 2016/10/03

就業規則の無い会社が従業員と揉めたら?

公開日: 2016/10/03

従業員が休職するときの労務手続きの流れ

公開日: 2016/09/16

黒髪にしないとダメよ、あなた。

黒髪厳守の社内規定をつくってもよい?

公開日: 2016/09/02

給与の締め日と支払日を決める時に注意すべきポイントとは

公開日: 2016/05/07