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健康保険法

健康保険法は健康保険に関する法律で、標準報酬月額の計算方法、届出義務、保険給付のルールなどをまとめた法律です。健康保険組合・協会けんぽに関する手続き、届出の根拠となる法律です。健康保険に関する基礎知識・法改正情報を掲載していますので、ご活用ください。

ジェネリックでお願いします。

協会けんぽが、従業員に「ジェネリック」通知を送付

公開日: 2017/08/18

海外赴任規定に詳しい社労士に聞いた! 海外赴任者の社会保険適用関係について

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公開日: 2017/08/03

2017年10月1日施行・改正育児介護休業法

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公開日: 2017/05/30

海外勤務社員のための医療保険のポイントと労務チームのToDoリスト

公開日: 2017/05/15

協会けんぽの「一般保険料率」「特定保険料率」「基本保険料率」とは?

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役員、従業員が怪我をした場合

役員、従業員が怪我をした場合、社会保険と雇用保険どちらを使えばいいか?

公開日: 2017/03/23

定年した後再雇用する場合の社会保険・雇用保険はどうしたらいい?

公開日: 2017/03/21

初めての給与計算入門|#3新人労務担当者が知っておくべき健康保険料の仕組みと考え方

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従業員に社会保険に入りたくないと言われた場合どうしたらいいか?

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従業員や社長が事実婚した場合のメリット・デメリット

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[介護保険] 保険適用でユニットバスに住宅改修する方法

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[介護保険] 要支援認定と要介護認定の違い

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従業員がうつ病になったときに会社がすべき対応

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年末調整の社会保険料控除の対象とは?

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公開日: 2016/10/20

出産時に高額医療費を受けとる条件と保障内容

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「社会保障制度の見直し」ってなに?

いまさら聞けない社会保障制度の常識

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[2017年版] 出産・育休・職場復帰する従業員の手続き

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『「介護支援プラン」普及研修~仕事と介護の両立に向けて~』(厚生労働省委託セミナー)が全国10都市で開催

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従業員が入院した!保険、賃金、見舞金はどうする?

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従業員が離婚した場合の社会保険・雇用保険等の労務手続き

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従業員のストレスチェック義務化。何をどうすればいい!?

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従業員に健康診断を受けさせる義務と費用の考え方

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