労働基準法

労働基準法は労働条件に関する最低限の基準を定義しています。労働基準法に違反する条件は認められません。労働時間、休日、禁止事項など労働に関して様々な基準を定義しています。労働基準法に関する基礎知識・法改正情報を掲載していますので、ご活用ください。

従業員を雇用するなら知っておきたい残業の基礎知識

公開日: 2017/01/25

労基署の監督指導(2016年4月〜9月)は10,059事業所と公表

公開日: 2017/01/23

年次有給休暇取得のこんなときどうする!?10つのイレギュラーな問題を解決する

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「労働契約法」で非正規雇用はどう守られているのか

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「名ばかり管理職」の定義・意味

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就業規則の作り方

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就業規則の無い会社が従業員と揉めたら?

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アルバイト・パートの有給休暇基礎知識

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有給休暇の運用ルールをはじめて作成する時の方法

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入社時の必要書類提出は14日以内にして、解雇予告手当を回避する

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労働時間の上限と休憩時間について

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最低賃金法で定められた最低賃金の範囲と計算方法とは

公開日: 2016/05/12

残業代・割増賃金の法的義務と考え方

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法定休日・法定外休日と所定休日の違いとは?

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