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人事制度・契約

人事制度・労働契約のカテゴリでは、人事制度・就業規則・各種規程の作り方、注意点を説明する記事を掲載しています。また雇用時に締結する労働契約の注意点、福利厚生など特徴的な制度を持った企業の事例紹介やインタビューなども掲載しています。

「人事制度・契約」の記事一覧

安高さんインタビュー

職務発明の規程の作り方|従業員が生み出した発明はどのように取り扱うべきなのか専門家に聞いた

公開日: 2017/03/27

全面禁煙

会社を全面禁煙する場合の注意点は?

公開日: 2017/03/22

福利厚生サービス「Anyperk」がアメリカで躍進!一方で日本の福利厚生市場はどうなのか?

公開日: 2017/02/17

新しい福利厚生のカフェテリアプランとは!?

公開日: 2017/02/17

2017年版 ユニークな採用をしている企業10社

公開日: 2016/12/26

テレワークと在宅勤務の違いとメリット・デメリット

公開日: 2016/12/16

テレワークを導入している企業10社

公開日: 2016/12/15

会社として副業を認めるべきか禁止するべきか

公開日: 2016/12/14

「労働契約法」で非正規雇用はどう守られているのか

公開日: 2016/11/03

[2017年度版]ユニークな勤務制度が魅力の海外企業

公開日: 2016/11/01

カルチャーとは何か|「サイバーエージェントらしさ」醸成の仕組みから見える、カルチャーの存在意義

公開日: 2016/10/27

[2017年度版]ユニークな休暇制度が魅力の海外企業

公開日: 2016/10/24

[2017年度版]ユニークな人事制度が魅力の海外企業

公開日: 2016/10/24

女性社員が躍動するクレディセゾン、女性社員が輝き活躍できる会社であり続ける理由とは

公開日: 2016/10/21

ユニークで魅力的な勤務制度を持つ企業10社をピックアップ!

[2017年度版] ユニークな勤務制度が魅力の企業10社

公開日: 2016/10/13

[2017年度版]ユニークで魅力的な人事制度の企業10社

公開日: 2016/10/13

ユニークで魅力的な休暇制度を持つ企業10社をピックアップ!

[2017年度版]ユニークで魅力的な休暇制度の企業10社

公開日: 2016/10/12

就業規則の作り方

公開日: 2016/10/03

就業規則の無い会社が従業員と揉めたら?

公開日: 2016/10/03

Speee、創業期から組織作りを牽引するキーマンの強烈なこだわり

ベンチャー企業として異質なほどの組織力を持つSpeee、創業期から組織作りを牽引するキーマンの強烈なこだわり

公開日: 2016/09/27

この会社、気持ちよく働けるなあ

従業員への福利厚生に関する基礎知識

公開日: 2016/09/14

競業避止や守秘義務を、退職者と約束する方法

公開日: 2016/09/13

黒髪にしないとダメよ、あなた。

黒髪厳守の社内規定をつくってもよい?

公開日: 2016/09/02

業績不振を理由とした賃金カットの減額率は10%が上限?

公開日: 2016/08/16

パート・アルバイトにも労働条件通知書が必要な3つの理由

公開日: 2016/08/16

実績のある管理職レベル人材の中途採用時に注意したい雇用契約

公開日: 2016/08/09

雇用契約書と労働条件通知書の違い、使い方、雛形

公開日: 2016/08/08

男性の方が、なんでこんなに多いかなあ...

インターンシップの学生に給料を支払う必要はある?その判断基準とは

公開日: 2016/08/06

入社時の必要書類提出は14日以内にして、解雇予告手当を回避する

公開日: 2016/08/05

内定辞退は内定誓約書で防ぐことはできるのか?内定誓約書の効力とは?

公開日: 2016/08/04