賞与（ボーナス）支給を始める準備と、計算方法

公開日: 2016/10/03

インフルエンザで出勤停止。どう給与計算する？

公開日: 2016/09/20

「育児介護休業法」改正（2017年1月1日施行）について

公開日: 2016/09/16

有給休暇の運用ルールをはじめて作成する時の方法

公開日: 2016/09/16

従業員が休職するときの労務手続きの流れ

公開日: 2016/09/16

タイムカードでの勤怠管理は、15分、30分単位でなく１分単位が必須なのか？

公開日: 2016/09/14

従業員が提出する退職届/退職願の違いと書き方

公開日: 2016/09/13

有給休暇の基礎知識。法律と罰則を詳しく解説

公開日: 2016/09/13

解雇する前に理解すべき、懲戒処分の基礎知識

公開日: 2016/09/06

黒髪厳守の社内規定をつくってもよい？

公開日: 2016/09/02

従業員の配偶者、扶養家族のマイナンバーを集める意味

公開日: 2016/09/02

アルバイトが22時から翌朝5時までの間に勤務した場合、割増時給をいくら払えばよいか

公開日: 2016/09/01

割増賃金の基本。休日の22時以降に働いた従業員に支払う賃金の最低限の割増率は？

公開日: 2016/09/01

遅刻した従業員の賃金って減らしても大丈夫？給与控除する際の注意点とは

公開日: 2016/08/31

健康保険・厚生年金保険の被保険者資格取得届の書き方と、提出後の訂正方法

公開日: 2016/08/30

タイムカードの電子化が加速！Webやクラウドで出勤簿を管理する場合の注意点とは

公開日: 2016/08/30

休日出勤で残業させる前に、理解していますか？「振替休日」と「代休」の違い

公開日: 2016/08/18

業績不振を理由とした賃金カットの減額率は10%が上限？

公開日: 2016/08/16

フレックスタイム制の労働時間管理の方法

公開日: 2016/08/16

実績のある管理職レベル人材の中途採用時に注意したい雇用契約

公開日: 2016/08/09

雇用契約書と労働条件通知書の違い、使い方、雛形

公開日: 2016/08/08

入社時の必要書類提出は14日以内にして、解雇予告手当を回避する

公開日: 2016/08/05

従業員が結婚した場合の確認事項と届出、手続きとは？

公開日: 2016/06/16

従業員退職時の雇用保険手続きの流れと注意するポイント

公開日: 2016/06/08

従業員解雇の条件、手続きを理解しよう

公開日: 2016/06/08

労働条件通知書は従業員に対しての義務、書面で明示する必要がある事項を確認をチェック

公開日: 2016/05/12

残業代・割増賃金の法的義務と考え方

公開日: 2016/05/07

給与計算の仕組みを、5つの基本要素で理解しよう！

公開日: 2016/05/07

従業員雇用手続き全体の流れと、４つの重要なマイルストン

公開日: 2016/04/25