雇用手続き | バックオフィスの基礎知識  

雇用手続きについて

労働者を雇用する際には、必要書類の作成、社会保険・雇用保険の資格取得届、労働契約の締結などを行うことが必要となります。この雇用手続きのタグでは、雇用に関連する法律、注意点、手続き方法などをまとめていますのでご活用ください。

あすか社会保険労務士法人の大東さん

就業規則は性悪説で作り、性善説で運用することが重要|就業規則を作る前に知っておくべき考え方

就業規則については、労働基準法で、10人以上の労働者を雇用している事業場に作成義務が課されています。作成した就業規則は、労働基準監督署に届け出なければなり… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
スタートアップ労働条件

厚労省の「スタートアップ労働条件」のWeb診断をやってみた。

事業者(経営者)が、起業の際に労務管理で困らないようにと、厚生労働省は2016年11月にWebサイト「スタートアップ労働条件」をオープンしました。 このW… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/05
雇用契約と業務委託3

雇用契約と業務委託契約の違いと法的な注意点について弁護士さんに聞いた

最近はクラウドソーシングサービスなども多くの方に認知されてきて、フリーランスの方に業務を依頼する機会も増えてきています。しかし、フリーランスの方と契約を結… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

定年した後再雇用する場合の社会保険・雇用保険はどうしたらいい?

平成25年から60歳を超える従業員への定年の引き上げ又は継続雇用制度の導入が義務化されました。再雇用する場合も社会保険と雇用保険の手続きはどうなるのでしょ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

従業員が定年した後、再雇用する場合に気を付けなければいけないこと

平成25年4月から法律が改正されて65歳までの継続雇用制度の導入が義務化されました。 これは高齢化社会への対応のためと、年金の支給開始年齢の段階的な60歳… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

採用を決定した内定後の必要書類

さて、採用も内定者が決定してくるといよいよ最終段階に入りますが、最後には必要な手続きが控えています。実際に内定を出した応募者に必要な書類を出してもらうこと… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

採用することを決めた後の内定の出し方

人材を採用する場合に最も注意をして頂きたい段階が内定出しのタイミングです。 内定を出すと簡単には撤回できませんので注意深く行うようにしましょう。ここでは採… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

面接以外の採用選考方法とは

人材の採用においては面接が選考方法の中心となる場合が多いと思います。しかしながら、面接の数十分だけで応募者のことがどれだけわかるでしょうか。ここでは面接以… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

中小企業の初めての採用選考において留意すべき事項

人材を採用するための選考を実施するには知っておくべき事項がたくさんあります。人材を採用する上で、どのように選考基準を設けると良いのか、面接ではどんなことに… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

中小企業で採用する際の応募受付と選考管理

企業の存続には人材の採用は欠かせないものですが、採用を初めてする場合にはどんな手順で応募を受け付けるのか、よくわからない担当者も多いのではないでしょうか。… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

中小企業で初めて従業員を採用する場合の人員計画について

人材を採用する場合には将来にわたっての人員計画も考慮しなければなりません。 将来的にどのぐらいの社員数にしたいのか、最低でも何人程度の人員数などを確保して… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

中小企業で初めて従業員を採用するために求める人物像を決定するには

初めて従業員を採用するために、まずはどんな人物を採用するべきかを考える必要がありますね。 その人物像の決定するためには、どんな要素を検討すると良いのでしょ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

【平成29年度(2017年度)対応】労働保険(労災保険・雇用保険)加入手続き

従業員を雇う際は、募集や面接だけでもかなりの労力を使いますね。 ようやく採用が決まり、ほっとしてしまう前に行わなければならない手続きがあります。従業員を雇… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

従業員の社会保険加入手続き

ニュースなどで、社会保険の加入対象者枠が広がったことは耳にしますが、そもそも社会保険とはどのような制度でどのような人が加入するのでしょうか。また、社会保険… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
お金の上のタクシー

ウーバー(Uber)が訴えられる!運転手はフリーランスか従業員か?

2016年10月、イギリスの裁判所で画期的な判決が下されました。民間タクシーを運営するウーバー社に対して、「タクシーのドライバーは、フリーランスではなく、… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06
オーストラリアのワーホリ中で、帰国したくない病の女の子

オーストラリア・ワーホリ帰国者の雇用手続きで注意するポイント

就職希望者の面接をしていると、ワーホリ(ワーキング・ホリデー)から帰国したばかりの希望者に出会うことがあります。今回の記事では、ワーホリ人気ナンバー1のオ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

中国人留学生などのアルバイト雇用手続きで注意するポイント

東京大学に留学する外国人が、3000人を突破しました。中でも、中国からの留学生は、その半数を占める勢いです。(東京大学・国際交流関係統計資料『[PDF] … [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

在日韓国人の方など「特別永住者」の雇用手続きで注意するポイント

今回の記事では、在日韓国人の方など「特別永住者」の採用・雇用について解説します。社会保険、労働保険、マイナンバー、税控除などで注意するポイントがいくつかあ… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/16

初めての従業員採用(雇用)。流れと注意点を確認する

人を採用する際にはどんな流れで業務を進めていくのかよくわからないという採用担当者も多いのではないでしょうか。 最近では新卒採用、中途採用に加えて、既卒、第… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06

アルバイトを正社員にする時の手続き|助成金

アルバイトとして働く従業員を、正社員として採用する取り組みが注目を集めています。雇用側としては、能力や性格をある程度理解した上で正社員として長期雇用できま… [続きを読む]

最終更新日: 2017/10/06