労働基準法
労働基準法は労働条件に関する最低限の基準を定義しています。労働基準法に違反する条件は認められません。労働時間、休日、禁止事項など労働に関して様々な基準を定義しています。労働基準法に関する基礎知識・法改正情報を掲載していますので、ご活用ください。
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勤務時間を正しく計算する方法を解説!労働時間との違いや管理方法はコレ!
公開日: 2023/06/01
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ユニークな朝会を労務的視点からリスク分析
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勤怠管理をチームに本格導入する方法
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給与所得・賃金・報酬の違いと、労働法・税法
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公開日: 2017/09/29
![振休と代休の違いと注意点|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第5回]](https://gozal.cc/basics/wp-content/uploads/2017/09/4bfb4647ceadccc26cd38aacf18ebd5a.jpg)
振休と代休の違いと注意点|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [最終回]
公開日: 2017/09/25
![副業で働いた時間も通算?労基法38条との関係](https://gozal.cc/basics/wp-content/uploads/2017/09/d78be367c17b0defe058cce295cb9f31.jpg)
副業で働いた時間も通算?労基法38条との関係|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第4回]
公開日: 2017/09/15
![休職後に復職した場合「通算規定」をどう設定する?](https://gozal.cc/basics/wp-content/uploads/2017/09/IMG_0955-2.jpg)
休職の従業員が復職後また休職。期間はどう通算する?|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第3回]
公開日: 2017/09/07
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休職期間満了時に関する相談|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第1回]
公開日: 2017/08/25
![遠くを見つめる外国人技能実習生](https://gozal.cc/basics/wp-content/uploads/2017/08/OZP_sorawomiagerusagyou1188_TP_V.jpg)
外国人技能実習生を受け入れる事業場の約18%に監督指導。【2016年8月公表】
公開日: 2017/08/10
![有期契約労働者の無期転換ポータルサイト](https://gozal.cc/basics/wp-content/uploads/2017/06/5dcc1429c6de65e9fa2299ceab1a7f25.png)
厚労省『有期契約労働者の無期転換ポータル』をリニューアル
公開日: 2017/06/30
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「過労死」議論の現在。〜2017年4月末版〜
公開日: 2017/04/27
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労使双方向けに最新の労務ガイドブックが公開されました。
公開日: 2017/04/17
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海外出向・赴任社員の労務管理|海外勤務社員はどの国の労働基準法を適用すべきか専門家に聞いた
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労働者の権利と義務の基礎知識
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労働者とは |労働基準法の定義
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解雇予告と解雇予告手当とは|労働基準法の定義
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打切補償とは|労働基準法の定義
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賃金の一定期日払の原則とは|労働基準法の定義
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1箇月単位の変形労働時間制とは|労働基準法の定義
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遺族補償とは|労働基準法の定義
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移籍型出向とは|労働基準法の定義
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労働時間の「正しい把握」とは?
公開日: 2017/01/26