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労働契約

労働契約は会社と労働者が締結する労働条件を同意・明確化するための契約のことです。労働契約の作り方、注意点、有効性に関する判例、有期雇用契約の取り扱い、労働契約の更新に関する情報をまとめていますのでご活用ください。

休職後に復職した場合「通算規定」をどう設定する?

休職の従業員が復職後また休職。期間はどう通算する?|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第3回]

公開日: 2017/09/07

休職期間満了時に関する相談|契約解除0社労士・寺瀬学の「人事労務相談BEST5」 [第1回]

公開日: 2017/08/25

有期契約労働者の無期転換ポータルサイト

厚労省『有期契約労働者の無期転換ポータル』をリニューアル

公開日: 2017/06/30

「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査」結果

「改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査(労働政策研究・研修機構)」結果を公表

公開日: 2017/06/26

スタートアップ労働条件

厚労省の「スタートアップ労働条件」のWeb診断をやってみた。

公開日: 2017/04/26

雇用契約と業務委託3

雇用契約と業務委託契約の違いと法的な注意点について弁護士さんに聞いた

公開日: 2017/04/06

違反契約とは|労働基準法の定義

公開日: 2017/02/14

採用することを決めた後の内定の出し方

公開日: 2017/02/01

スウェーデンの同一労働同一賃金

同一労働同一賃金〜スウェーデンの事例〜

公開日: 2017/01/16

同一労働同一賃金

「同一労働同一賃金」の基礎知識

公開日: 2017/01/16

コワーキングスペースで働く、フリーランスの女性

「従業員」と「フリーランス」の違いを法律面で考える

公開日: 2016/12/04

お金の上のタクシー

ウーバー(Uber)が訴えられる!運転手はフリーランスか従業員か?

公開日: 2016/12/03

初めての従業員採用(雇用)。流れと注意点を確認する

公開日: 2016/11/17

アルバイトを正社員にする時の手続き|助成金

公開日: 2016/11/11

「労働契約法」で非正規雇用はどう守られているのか

公開日: 2016/11/03

パート・アルバイトにも労働条件通知書が必要な3つの理由

公開日: 2016/08/16

実績のある管理職レベル人材の中途採用時に注意したい雇用契約

公開日: 2016/08/09

契約社員の期間の定めには法律で決められた上限がある

公開日: 2016/08/08

雇用契約書と労働条件通知書の違い、使い方、雛形

公開日: 2016/08/08

男性の方が、なんでこんなに多いかなあ...

インターンシップの学生に給料を支払う必要はある?その判断基準とは

公開日: 2016/08/06

内定辞退は内定誓約書で防ぐことはできるのか?内定誓約書の効力とは?

公開日: 2016/08/04

試用期間が終わって「明日からこなくていいよ」は許される?知っておきたい従業員雇用時の試用期間の効力

公開日: 2016/08/04

労働条件通知書は従業員に対しての義務、書面で明示する必要がある事項を確認をチェック

公開日: 2016/05/12

残業代・割増賃金の法的義務と考え方

公開日: 2016/05/07

最低賃金法で定められた最低賃金の範囲と計算方法とは

公開日: 2016/05/12

従業員解雇の条件、手続きを理解しよう

公開日: 2016/06/08

従業員退職時の雇用保険手続きの流れと注意するポイント

公開日: 2016/06/08